Ben je op zoek naar een uitdaging binnen de regio? Hieronder vind je alle openstaande regiovacatures. Staat jouw droomvacature hier niet tussen, neem dan contact op met het Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Voor alle vacatures geldt dat je een Verklaring Omtrent Gedrag moet kunnen overleggen.

Evenementencoördinator

De evenementencoördinator verzamelt de kennis en ervaring van organisatieteams binnen de regio en gebruikt dit om (indien nodig) advies te geven. Daarnaast gebruikt de evenementen coördinator zijn/haar kennis om nieuwe evenementen op te starten.

Binnen de regio worden er een aantal evenementen georganiseerd. De RSW (Regionale Scouting Wedstrijden) en de WHG (WilRoShe Highland Games) hebben een groot en enthousiast organisatieteam. De evenementencoördinator verzamelt de kennis en ervaring van deze teams en gebruikt dit om (indien nodig) advies te geven. Daarnaast gebruikt de evenementen coördinator zijn/haar kennis om nieuwe evenementen op te starten. Hij/zij zoekt hierbij aansluiting bij landelijke evenementen en houdt rekening met de wensen vanuit de regio. 

Kerntaken van de evenementen coördinator:

-          Het contact leggen, houden en onderhouden tussen bestuur en organisatieteams van evenementen

-          Het leggen en onderhouden van contact met landelijke organisatieteams

-          Het in kaart brengen, stroomlijnen en op gang brengen van de organisatie van verschillende scoutingevenementen binnen de regio  

Wat vragen wij:

-          Je hebt al eerder meegedraaid in de organisatie van een regioactiviteit of je hebt ervaring met het organiseren van middelgrote of grote evenementen 

-          Je neemt initiatief en treedt graag buiten de gebaande paden

-          Je vindt het leuk om contacten te leggen en te onderhouden

Plaatsvervangend landelijke raadslid

Het plaatsvervangend landelijke raadslid vertegenwoordigt, samen met het landelijke raadslid, de regio op de Landelijke Raad van Scouting Nederland.

Voorafgaand aan de Landelijke Raad worden de stukken besproken in de regioraad. Het plaatsvervangend landelijke raadslid en het landelijke raadslid bereiden deze stukken voor en vatten de mening van de regioraad samen. Op de Landelijke Raad verwoorden het plaatsvervangend landelijke raadslid en het landelijke raadslid de mening van de regioraad.

Kerntaken van het plaatsvervangend landelijke raadslid (in samenwerking met het landelijke raadslid):

-          Het informeren en adviseren van de regio over de agenda van de Landelijke Raad

-          Het informeren en adviseren van de regio over besluiten van de Landelijke Raad

-          Het onderhouden van contacten met besturen van andere regios en het landelijk bureau  

Wat vragen wij:

-          Je bent in staat de stukken van de Landelijke Raad te lezen, begrijpen en samenvatten 

-          Je bent in staat de mening van de regio – welke vastgesteld wordt in de regioraad – te verwoorden en tijdens de Landelijke Raad kenbaar te maken 

Projectcoördinator

Binnen de regio ontstaan regelmatig kleine en grotere projecten. De projectcoördinator zorgt ervoor dat deze projecten worden uitgevoerd.Dit kan hij/zij doen door zelf het project uit te voeren, ofwel een team samen te stellen dat het project voor zijn rekening neemt.

Kerntaken van de projectcoördinator:

-          Het uitvoeren van een nieuw ontstaan project 

-          Het bij elkaar zoeken van een team voor de uitvoering van dit project 

-          Het motiveren en begeleiden van een projectteam  

Wat vragen wij: 

-          Al naar gelang de grootte van het project: enige ervaring als projectvoorzitter

-          Je bent enthousiast en weet je teamleden te motiveren 

Regiocoach

De regiocoach begeleidt groepen uit de regio bij het project Groepsontwikkeling en is gedurende het project intensief bij de groep betrokken. Omdat dit een uitdagende functie is, krijgt de regiocoach een coachopleiding en begeleiding door een seniorcoach vanuit Scouting Nederland.

Kerntaken van de regiocoach:

-          Het eerste aanspreekpunt zijn voor de groep over de groepsontwikkeling

-          Het voeren van het intakegesprek,

-          Het verwerken van gegevens uit de enquête onder leden, kaderleden, ouders, ex-leden en ex-kaderleden van de deelnemende groep

-          Het (in samenwerking met de groep) plannen, organiseren en begeleiden van de 2 workshops met alle kaderleden van de deelnemende groep en daarbij bij het opzetten van een werkplan

-          Betrokken blijven bij de deelnemende groep om na te gaan of het werkplan gevolgd wordt en wat daarvan de resultaten zijn 

Wat vragen wij:

-          Je hebt enige ervaring met of kennis van groepsbegeleiding

-          Je hebt de tijd om een groep voor de duur van het project intensief te begeleiden 

Praktijkcoach

De praktijkcoach begeleidt de Scouting Academy in een aantal groepen. Hij/zij zorgt er samen met de praktijkbegeleider van de groep voor dat er binnen de verschillende speltakken aan de kwaliteitseisen wordt voldaan. Omdat dit een uitdagende functie is, krijgt de praktijkcoach een coachopleiding.

In 2011 is de regio gestart met de Scouting Academy. In deze nieuwe opzet wordt er uitgegaan van leren binnen de groep en van niet meer dubbel leren. De praktijkcoach begeleidt de Scouting Academy in een aantal groepen. Hij/zij zorgt er samen met de praktijkbegeleider van de groep voor dat er binnen de verschillende speltakken aan de kwaliteitseisen wordt voldaan. De praktijkcoach is ook degene die de kwalificaties toekent. Indien er behoefte is aan trainingen, koppelt de praktijkcoach dit terug naar de trainingscoördinator, zodat er trainingen georganiseerd kunnen worden. Omdat dit een uitdagende functie is, krijgt de praktijkcoach een coachopleiding.

Kerntaken van de praktijkcoach: 

-          Het opleiden en begeleiden van de praktijkbegeleiders van de groepen

-          Het toekennen van kwalificaties 

Wat vragen wij:

-          Je vindt het leuk om nieuwe praktijkbegeleiders op te leiden 

-          Je kunt een boodschap zó overbrengen dat deze blijft hangen

-          Je gaat pro-actief te werk (je helpt groepen actief zich te ontwikkelen) 

Trainer

De trainer leidt andere kaderleden binnen de regio op.

Dit kan op een hele specialistische manier, bijvoorbeeld bij een EHBO-training, maar ook door het geven van de kamptraining. De tijd van een training wisselt van een uur tot een avond tot een heel weekend. 

Kerntaken van de trainer: 

-          Het geven van trainingen

Wat vragen wij:

-          Je vindt het leuk om andere kaderleden wat te leren 

-          Je kunt een boodschap zó overbrengen dat deze blijft hangen

en

-          Je hebt een bepaalde specialisatie

óf

-          Je bent bereid om je in te lezen in onderwerpen waarin behoefte aan training is  

Interesse? Mail dan naar: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Aankomende trainingen:

Geen gebeurtenissen gevonden

Aankomende activiteiten:

Geen gebeurtenissen gevonden